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公司线下各个渠道客户来源复杂，无法有效区分和管理，导致无法准确测算广告投放渠道的性价比。
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企业面临销售沟通监管困境，无法统一形象和内部高效共同，客户信息不受控制，难以实时掌握销售进展和客户需求。
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业务人员个人微信管理客户资源，导致信息不透明，沟通效率低下，甚至出现销售错失回复的情况。
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企竞工作手机的引入有效地解决了某制造企业的销售沟通监管和客户资源管理困境
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企业希望提高销售工作效率并实现销售工作量的科学考核。
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销售人员和后端服务人员之间沟通不畅，无法实时记录客户信息和进行工作量考核。
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客户面临销售沟通监管不足、销售执行监管困难、预警通知不及时以及销售工作量考核不精准等挑战。
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企竞工作手机提供了全方位的解决方案，结合了销售管理和沟通需求，满足了客户对于销售工作监管和沟通管理的需求，提高了工作效率。
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管理层在过去需要花费大量时间进行销售工作的检查和监管，难以及时了解每个员工的工作情况和客户了解程度
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无法有效衡量销售人员的工作量和质量。这导致管理效率低下，难以全面评估销售团队的表现和发现问题。
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公司发现采购经理存在背着公司收回扣、红包的不端行为，迫切需要监管工具来提高销售的透明度和规范性。
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公司对技术层面的监管工具了解不多，难以有效阻止类似不端行为的再次发生，需要寻找一种简单易用的解决方案。
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